Artikel ini juga terdapat dalam: English (Bahasa Inggeris)

Menguruskan gaji di Malaysia boleh menjadi rumit, tetapi ia tidak semestinya begitu.

Panduan ini menghuraikan semua yang anda perlu tahu tentang senarai gaji Malaysia, termasuk gaji asas, elaun, lebih masa, bonus, potongan dan caruman berkanun seperti KWSP, PERKESO dan PCB.

pemprosesan gaji

1. Pendapatan (Komponen Gaji Kasar)

Ini adalah komponen yang menyumbang kepada gaji kasar pekerja:

A. Gaji Pokok

  • Gaji bulanan tetap mengikut kontrak pekerjaan.

B. Elaun Tetap

(Biasanya berkontrak atau dibayar secara konsisten)

  • Elaun pengangkutan
  • Elaun makan
  • Elaun perumahan
  • Elaun syif
  • Elaun mudah alih/telefon
  • Elaun kereta

C. Elaun Berubah/Bayaran Balik

  • Tuntutan perjalanan
  • Elaun luar atau per diem
  • Tuntutan perbatuan (tidak dikenakan cukai jika mengikut garis panduan)

D. Bayaran Lebih Masa (OT).

  • Hari biasa: 1.5x kadar setiap jam
  • Hari rehat: 2x kadar setiap jam
  • Cuti umum: 3x kadar setiap jam

Berdasarkan keperluan Akta Pekerjaan untuk pekerja yang berpendapatan RM4,000.00 ke bawah sebulan atau buruh kasar tanpa mengira gaji.

Ketahui lebih lanjut tentang kerja lebih masa.

E. Komisen & Insentif

  • Komisen jualan
  • Insentif prestasi
  • Bonus KPI

F. Bonus

  • Bonus prestasi (tahunan, berasaskan projek)
  • Gaji 13 bulan (jika ditawarkan)

G. Bayaran Lain

  • Ganjaran
  • Gaji balik atau tunggakan gaji
  • Manfaat lebihan atau penamatan (apabila berkenaan)

2. Potongan (Bukan Berkanun & Berkanun)

A. Potongan Bukan Berkanun

  • Pendahuluan atau Pinjaman
    • Pendahuluan gaji atau pinjaman syarikat (dipotong setiap bulan setiap perjanjian)
  • Cuti Tanpa Gaji
    • Potongan berdasarkan kadar harian
  • Penalti Ketidakhadiran / Kelewatan
    • Berdasarkan polisi syarikat
  • Pembelian atau kerosakan kakitangan
    • Jika dipersetujui secara bertulis dan dibenarkan di bawah undang-undang

B. Potongan Berkanun

Ini adalah wajib di bawah undang-undang Malaysia:

taipCaruman PekerjaCaruman MajikanTeguran
KWSP (KWSP)11% (standard)12%-13%Tertakluk kepada siling gaji
PERKESO (PERKESO)0.5%-1.25%1.75%Untuk kecacatan & kecederaan pekerjaan
EIS (SIP)0.2%0.2%Untuk insurans pemberhentian pekerja
PCB / MTD (Cukai Pendapatan)Berdasarkan jadual LHDNT/APotongan cukai bulanan (Potongan Cukai Berjadual)
HRDF (jika berkenaan)T/A1%Mandatori untuk syarikat yang mempunyai ≥10 pekerja (levi latihan)

Nota: Kadar sebenar KWSP, SOCSO dan EIS berbeza-beza berdasarkan umur dan gaji pekerja. Gunakan jadual rasmi untuk pengiraan.

3. Gaji Bersih (Gaji Bawa Pulang)

Formula:

Net Salary = Gross Salary - (Statutory Deductions + Non-Statutory Deductions)

Ringkasan Proses Gaji

Langkah

Penerangan

1

Kira gaji kasar (asas + elaun + OT + bonus, dsb.)

2

Potong item bukan berkanun (pendahuluan, cuti tanpa gaji)

3

Gunakan potongan berkanun (KWSP, PERKESO, EIS, PCB)

4

Kira gaji bersih

Aliran proses gaji