|

Caruman KWSP mandatori untuk pekerja asing

Dewan Rakyat telah meluluskan pindaan kepada Akta Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) 1991, mewajibkan caruman KWSP kepada pekerja asing mulai suku keempat 2025. Kedua-dua majikan dan pekerja asing akan menyumbang 2% daripada gaji bulanan, kadar yang lebih rendah daripada 11% pekerja dan 12 %–13% caruman majikan yang diperlukan untuk pekerja Malaysia. Dasar ini bertujuan untuk…

Menggaji pekerja asing

Menggaji pekerja asing di Malaysia memerlukan kewajipan khusus untuk majikan, merangkumi keperluan visa, pengiraan gaji, dan potongan berkanun. Pematuhan kepada peraturan ini memastikan pematuhan undang-undang dan layanan adil terhadap pekerja asing. Visa dan Permit Kerja Sebelum menggaji pekerja asing, majikan mesti mendapatkan permit kerja atau visa yang sesuai. Kategori utama termasuk: Pas Pekerjaan (EP) Untuk…

Apa itu Potongan Cukai Bulanan?

Di Malaysia, Potongan Cukai Bulanan (MTD), juga dikenali sebagai Potongan Cukai Bulanan (PCB), ialah sistem di mana majikan memotong cukai pendapatan daripada gaji pekerja mereka secara bulanan. Mekanisme ini memastikan proses pembayaran cukai yang lebih terurus untuk pekerja dan memudahkan kutipan cukai tepat pada masanya untuk kerajaan. Asas Pengiraan PCB: Pengiraan PCB adalah berdasarkan kepada…

Memahami Portal e-PCB Plus

Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia (LHDN) telah memperkenalkan Portal e-PCB Plus sebagai sebahagian daripada inisiatifnya untuk meningkatkan kecekapan dan ketepatan pengurusan Potongan Cukai Bulanan (MTD atau PCB) untuk majikan. Sistem ini, yang berintegrasi dengan lancar dengan portal MyTax, ditetapkan untuk menggantikan sistem sebelumnya seperti e-PCB, e-Data PCB dan e-CP39. Berikut ialah perkara yang perlu diketahui…

Pengurusan Sumber Manusia

Pengurusan Sumber Manusia adalah fungsi kritikal dalam semua perniagaan tanpa mengira saiz. Mengurus tenaga kerja anda, melengkapkan mereka dengan kemahiran dan pengetahuan yang diperlukan, sambil menyediakan peluang untuk pembangunan kerjaya memastikan perniagaan mencapai matlamat dan objektifnya dengan lebih cekap dan berkesan. Manusia adalah yang paling berharga aspek mana-mana organisasi. Fungsi utama HR Pengambilan dan pemilihan…