Artikel ini juga terdapat dalam:
English (Bahasa Inggeris)
JustLogin direka untuk memenuhi keperluan pekerjaan pelbagai negara, termasuk Malaysia.
Dengan sentiasa dikemas kini dengan peraturan tempatan dan menyepadukan ciri pematuhan ke dalam platformnya, ia memastikan perniagaan yang beroperasi di Malaysia kekal mematuhi undang-undang pekerjaan.
Begini cara JustLogin menyokong pematuhan keperluan pekerjaan Malaysia:
1. Caruman KWSP, SOCSO, dan EIS
- Potongan Automatik: JustLogin mengautomasikan potongan berkanun untuk Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) , Pertubuhan Keselamatan Sosial (PERKESO) dan Skim Insurans Pekerjaan (EIS) .
- Kemas Kini Pematuhan: Platform ini sentiasa dikemas kini untuk mencerminkan kadar sumbangan dan had terkini yang ditetapkan oleh pihak berkuasa Malaysia.
- Laporan Sedia Sedia: JustLogin menjana laporan dan fail yang diperlukan untuk diserahkan kepada KWSP, PERKESO dan EIS, mengurangkan usaha manual dan memastikan ketepatan.
2. Pematuhan Cukai Gaji (PCB/MTD)
- Automasi PCB/MTD: JustLogin mengira Potongan Cukai Berjadual (PCB) bulanan, juga dikenali sebagai Potongan Cukai Bulanan (MTD), berdasarkan garis panduan LHDN (Lembaga Hasil Dalam Negeri Malaysia).
- Laporan Cukai Tahunan: Platform menjana borang berkanun seperti Borang EA untuk pekerja dan Borang E untuk majikan, memastikan semua cukai gaji diakaunkan dengan betul dan diserahkan tepat pada masanya.
- Kurungan Cukai Pelbagai Peringkat: Sistem senarai gaji diprogramkan untuk mengendalikan sistem cukai progresif Malaysia, mengira cukai dengan tepat untuk semua peringkat pendapatan.
3. Pematuhan Lebih Masa dan Waktu Bekerja
- Pengiraan Lebih Masa: Ciri Masa & Kehadiran JustLogin menjejaki waktu bekerja dan mengira lebih masa mengikut garis panduan Akta Kerja 1955 Malaysia.
- Cuti Umum dan Hari Rehat: Sistem ini menampung cuti umum Malaysia dan polisi hari rehat, memastikan gaji lebih masa dan dua kali dikira dengan betul.
4. Kelayakan Cuti
- Polisi Cuti Boleh Disesuaikan: JustLogin membenarkan perniagaan menentukan polisi cuti yang mematuhi Akta Pekerjaan Malaysia , termasuk kelayakan berkanun untuk cuti tahunan, cuti bersalin, cuti sakit dan cuti umum.
- Penjejakan Akruan: Akruan dan baki cuti dikira secara automatik, memastikan pematuhan dengan kelayakan cuti minimum.
5. Pengurusan Rekod Pekerja
- Data Berpusat: JustLogin menyimpan rekod pekerja dengan selamat, termasuk syarat kontrak, butiran gaji dan caruman berkanun, memastikan pematuhan dengan keperluan pengekalan data.
- Jejak Audit: Sistem ini mengekalkan log terperinci untuk audit dan semakan pematuhan, memberikan ketenangan fikiran kepada perniagaan.
6. Penamatan dan Pemberhentian
- Pembayaran Akhir: Platform ini membantu mengira pembayaran akhir yang tepat, termasuk cuti tanpa gaji, bonus dan gaji pemberhentian, mengikut undang-undang buruh Malaysia.
- Alat Pelaporan: Hasilkan laporan pemberhentian atau pemberhentian untuk memenuhi keperluan undang-undang.
7. Pematuhan Akta Perlindungan Data Peribadi (PDPA)
- Keselamatan Data: JustLogin mematuhi Akta Perlindungan Data Peribadi (PDPA) Malaysia dengan melaksanakan penyulitan kukuh dan amalan penyimpanan data selamat untuk melindungi maklumat pekerja yang sensitif.
- Kawalan Akses: Platform ini menyediakan akses berasaskan peranan, memastikan bahawa hanya kakitangan yang diberi kuasa boleh melihat atau mengubah suai data pekerja.
Kesimpulan
JustLogin ialah penyelesaian HR dan senarai gaji yang komprehensif yang direka untuk membuat pematuhan dengan peraturan pekerjaan Malaysia mudah dan cekap.
Dengan mengautomasikan keperluan berkanun, sentiasa dikemas kini dengan perubahan undang-undang, dan menawarkan alat mesra pengguna untuk HR dan senarai gaji, JustLogin membantu perniagaan Malaysia menumpukan pada pertumbuhan sambil kekal mematuhi undang-undang tempatan.
Mulakan Hari Ini!
Ubah operasi HR anda dan tingkatkan kecekapan perniagaan anda dengan JustLogin.
Hubungi kami untuk menjadualkan demo percuma atau ketahui lebih lanjut tentang rancangan kami yang boleh disesuaikan.