Pemprosesan gaji

Menavigasi Pemprosesan Gaji untuk Perniagaan Kecil di Malaysia

Menguruskan senarai gaji adalah salah satu tanggungjawab yang paling kritikal — dan selalunya mencabar — untuk pemilik perniagaan kecil di Malaysia. Daripada mematuhi keperluan berkanun seperti KWSP, PERKESO, EIS dan PCB, sehinggalah kepada pengendalian cuti, kerja lebih masa dan penjanaan slip gaji, pemprosesan gaji melibatkan lebih daripada sekadar membayar gaji. Ia memerlukan ketepatan, ketepatan masa dan pemahaman yang kukuh tentang peraturan tempatan yang sentiasa berkembang.

Koleksi artikel dan petua ini direka khusus untuk pemilik perniagaan kecil dan pentadbir gaji di Malaysia. Sama ada anda mengendalikan senarai gaji dalaman atau menggunakan perkhidmatan penyumberan luar, anda akan mendapat panduan praktikal untuk membantu menyelaraskan proses anda, mengelakkan perangkap biasa dan kekal mematuhi undang-undang buruh dan cukai Malaysia.

Memahami Gaji Malaysia

Sama ada anda pemilik perniagaan kecil, eksekutif HR atau pegawai gaji, memahami komponen yang digunakan dalam pengiraan gaji—dan mematuhi keperluan berkanun—adalah penting.

Panduan ini menghuraikan semua yang anda perlu tahu tentang senarai gaji Malaysia, termasuk gaji asas, elaun, lebih masa, bonus, potongan dan caruman berkanun seperti KWSP, PERKESO dan PCB.

Kelayakan Kerja Lebih Masa di bawah Akta Pekerjaan Malaysia 1955

Lebih masa merujuk kepada apa-apa kerja yang dilakukan melebihi waktu kerja biasa seperti yang ditakrifkan dalam Akta Pekerjaan.

Ketahui siapa yang berhak mendapat gaji lebih masa di Malaysia, kadar yang terpakai, definisi dan pengecualian utama di bawah Akta Pekerjaan 1955 (dikemas kini untuk 2023).